Мини- и мидиджоб (пороги занятости) (Minijob / Midijob)

Уровень 1 · БазаDE · 2026 цифры

Немецкий терминMinijob / Midijob (Übergangsbereich)

Сначала прочитайтеБрутто и нетто

Подробнее в викиНалоговые декларации студентов — перенос убытков

Minijob (миниджоб) — это работа, оплата за которую не облагается налогом, а доля взносов социального страхования сотрудника уменьшена, и это действует до порога Geringfügigkeitsgrenze (порог незначительной занятости) — €603 в месяц в 2026 году, причём эта величина рассчитывается динамически от размера минимальной зарплаты. Midijob (мидиджоб) находится в Übergangsbereich (переходная зона), до €2 000 в месяц, где взносы включаются постепенно. Выше €2 000 действует полная налоговая и страховая нагрузка.

Почему это важно

Студенты с частичной занятостью, вторые работающие в семье и новоприбывшие на первой немецкой работе часто начинают в одной из этих двух полос, прежде чем перейти на полную занятость. Пересечение границы полосы меняет применимые правила сразу для всего месяца, а не только для евро сверх черты — на самой границе Minijob частичного включения нет, оно есть только внутри Übergangsbereich. У Minijob необычный пенсионный профиль: по умолчанию работника автоматически покрывает обязательное пенсионное страхование (Rentenversicherungspflicht), но большинство подаёт заявление на освобождение (Befreiung), которое убирает небольшой взнос сотрудника — а вместе с ним и почти весь дальнейший прирост пенсии по этой работе.

Полосы в 2026 году

Полоса	Доход в месяц (2026)	Подоходный налог	Доля взносов сотрудника	Прирост пенсии
Minijob	до €603	не удерживают	надбавка к пенсии 3,6 процентного пункта по умолчанию; убирается, если сотрудник запрашивает освобождение (Befreiung)	начисляется на низкую зарплату, пока платится надбавка; минимальный после запроса освобождения
Midijob (Übergangsbereich)	€603,01–€2 000	обычный, по налоговому классу	включается постепенно — от ставки, близкой к Minijob, до стандартной	полный, пропорционально фактической зарплате брутто
Обычная занятость	свыше €2 000	обычный, по налоговому классу	стандартная ставка (часть совокупной доли сотрудника ~20% — пенсионное, медицинское страхование, страхование по долгосрочному уходу и на случай безработицы)	полный

Geringfügigkeitsgrenze — не фиксированное число, которое каждый год устанавливает закон, а величина, рассчитанная по формуле минимальная зарплата x 130 / 3, округлённой вверх до ближайшего евро (§8 SGB IV). При минимальной зарплате 2026 года в €13,90 в час эта формула даёт 13,90 x 130 / 3 = 602,33, округляется вверх до €603 в месяц (€7 236 в год) [1][2]. Верхняя граница Übergangsbereich, напротив, — фиксированная величина в §20 SGB IV и держится на уровне €2 000 в месяц с января 2023 года [3].

Пример расчёта

Подработка с оплатой €580 в месяц попадает в полосу Minijob: подоходный налог не удерживают, работодатель в любом случае платит свои взносы по фиксированной ставке, и — если сотрудник не сохраняет активно надбавку к пенсии вместо стандартного заявления на освобождение — работа добавляет к будущей государственной пенсии почти ничего. Та же работа за €620 в месяц переходит в Übergangsbereich: теперь применяется подоходный налог по налоговому классу сотрудника, а взносы социального страхования удерживают из зарплаты по ставке, которая начинается низко около €603 и растёт до полной ставки к €2 000 — но каждый евро зарплаты полностью учитывается для пенсионных прав, в отличие от случая с освобождённым Minijob.

Проверьте себя

Ежемесячная зарплата сотрудника переходит из полосы Minijob в Übergangsbereich (переходная зона). Что меняется?

Ничего не меняется, пока зарплата не достигнет верхней границы переходной зоныНачинает применяться подоходный налог по налоговому классу сотрудника, а взносы социального страхования сотрудника начинают включаться с пониженной ставкиСотрудник сразу начинает платить полную стандартную ставку взносов социального страхованияПрирост пенсии прекращается

Как ежегодно определяют порог Minijob (Geringfügigkeitsgrenze)?

Парламент каждый январь устанавливает новую фиксированную сумму в евроЕго рассчитывают из установленной законом минимальной зарплаты: минимальная зарплата умножается на 130, делится на 3 и округляется вверх до ближайшего евроЕжегодно он следует за индексом потребительских цен (VPI)Каждая Bundesland (федеральная земля) устанавливает свой порог

Какие из этих утверждений о пенсионном страховании в Minijob верны? Выберите все подходящие варианты.

Работодатель платит взнос по фиксированной ставке независимо от выбора самого сотрудникаПо умолчанию действует обязательное пенсионное страхование, если сотрудник не запросит освобождение (Befreiung)Заявление на освобождение (Befreiung) увеличивает будущие пенсионные права сотрудника по этой работеВсе Minijob облагаются налогом по индивидуальной предельной ставке подоходного налога сотрудника

Привязана ли верхняя граница Übergangsbereich (переходной зоны) к минимальной зарплате динамически, как порог Minijob?

Да, используется та же формула от минимальной зарплаты, что и для порога MinijobНет — это фиксированная сумма, установленная § 20 SGB IV, неизменная с момента её установления в 2023 годуНет — она ежегодно корректируется по индексу потребительских ценДа — она всегда установлена ровно вдвое больше порога Minijob

Источники

1. Minijob-Zentrale — Minijob 2026: neue Verdienstgrenze von 603 Euro/Monat (7.236 Euro/Jahr), berechnet aus dem Mindestlohn, https://magazin.minijob-zentrale.de/neue-verdienstgrenze-2026/ (2026)
2. Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) — Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro, https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Pressemitteilungen/2025/mindestlohn-steigt-zum-ersten-januar-2026.html (2025)
3. § 8 SGB IV и § 20 SGB IV (gesetze-im-internet.de) — формула Geringfügigkeitsgrenze (Mindestlohn x 130 / 3, aufgerundet) и верхняя граница Übergangsbereich в 2.000 Euro, https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__8.html и https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__20.html
4. Deutsche Rentenversicherung — Beitragssatz zur allgemeinen Rentenversicherung bleibt 2026 unverändert bei 18,6 % (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil je 9,3 %; Minijob-Arbeitgeberpauschale 15 %, Arbeitnehmer-Aufstockung 3,6 Prozentpunkte), https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Ueber-uns-und-Presse/Presse/Pressemitteilungen/Pressemitteilungen-archiv/2025/2025-12-18-rv-aenderungen-2026.html (2025)