Перенос пенсионных прав (тотализация) (Sozialversicherungsabkommen)
Тотализация пенсий объединяет учитываемые страховые периоды из стран-участниц, когда проверяют, выполнил ли человек условия для права на пенсию. Она не сливает все взносы в один переносимый пенсионный фонд. По правилам координации ЕС и многих двусторонних соглашений каждая страна применяет собственные правила расчёта и обычно платит свою часть пенсии за периоды, засчитанные в ней [1][2].
Координация в ЕС
Координация социального обеспечения ЕС обычно объединяет учитываемые периоды из стран ЕС, а смежные правила распространяются на ЕЭЗ и Швейцарию. Если Германия требует пятилетний период для права на пенсию, учитываемые периоды из других стран могут помочь подтвердить это условие.
Зарубежные периоды не превращаются в немецкие Entgeltpunkte (пенсионные баллы). Однако по правилам координации ЕС Deutsche Rentenversicherung (Немецкое пенсионное страхование) может сравнить самостоятельный немецкий расчёт с теоретическим и пропорциональным расчётом ЕС, который учитывает засчитываемые зарубежные периоды, а затем применить подходящий результат. Каждая страна по-прежнему сама рассчитывает и платит свою часть пенсии, часто с разного пенсионного возраста. Расчёты по двусторонним соглашениям могут отличаться [1][3].
Пример расчёта
У работника три застрахованных года в Германии и семь лет в другой стране-участнице ЕС.
| Вопрос | Результат в принципе |
|---|---|
| Помогают ли зарубежные периоды подтвердить пятилетнее условие Германии? | Да, объединение периодов может учитываться при определении права на пенсию |
| Начисляет ли Германия десять лет немецких пенсионных баллов? | Нет |
| Кто рассчитывает выплаты? | Каждое участвующее учреждение — по своим правилам |
| Могут ли выплаты начинаться в разные даты? | Да, национальный пенсионный возраст и правила подачи заявления различаются |
К периодам короче одного года могут применяться особые правила.
Двусторонние соглашения и страны без соглашений
Sozialversicherungsabkommen Германии (соглашения о социальном обеспечении) заключаются с конкретными странами. Они охватывают перечисленные отрасли, территории, категории людей и периоды; одно соглашение нельзя распространить на другую страну.
Там, где не действует ни один координационный механизм, периоды могут не объединяться для определения права на немецкую пенсию. Уже заработанные немецкие права обычно остаются учтёнными, но право на пенсию, возврат взносов, налогообложение и выплату за рубежом нужно анализировать отдельно.
Порядок действий
Заявление обычно подают через пенсионное учреждение страны проживания или последнего страхования, указывают все страны и страховые номера и предоставляют подтверждающие документы. Уточнение данных стоит начинать до выхода на пенсию: имена, даты и подтверждения трудового стажа в разных системах часто расходятся.
Проверьте себя
У работника три застрахованных года в Германии и семь лет в другой стране-участнице ЕС. Может ли объединение периодов помочь подтвердить пятилетнее условие Германии?
Сколько лет немецких пенсионных баллов работник автоматически получает за семь зарубежных лет?
Кто обычно платит пенсию после трансграничной карьеры с координацией систем?
Можно ли распространить одно двустороннее соглашение о социальном обеспечении на все страны вне ЕС?
Источники
- European Commission — Social-security coordination: aggregation of periods, https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/policies-and-activities/moving-working-europe/network-legal-experts-moves/z-social-security-coordination-faqs/z-social-security-coordination-faqs_en (дата обращения: 2026)
- European Union — State pensions abroad, https://europa.eu/youreurope/citizens/work/retire-abroad/state-pensions-abroad/index_en.htm (дата обращения: 2026)
- Deutsche Rentenversicherung — International pension claims and cross-border calculation FAQ, https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Allgemeine-Informationen/Wissenswertes-zur-Rente/FAQs/International/Rentenanspruch.html (дата обращения: 2026)